„Telia Lietuva“ pirmadienį, spalio 12 d., pranešė ketinanti atleisti iki 85 darbuotojų. Pasak Delfi, atleidimai numatomi nuo gruodžio, o įspėjimus apie galimą atleidimą gaus apie 85 žmonės iš įvairių bendrovės padalinių.
Kartu bendrovė planuoja sukurti 12 naujų darbo vietų, į kurias pirmumo teise galės pretenduoti dabartiniai darbuotojai. Galutinis atleidžiamų žmonių skaičius priklausys nuo to, kiek įspėjimus gavusių darbuotojų užims naujas pareigas, per „Nasdaq“ Vilniaus biržą paskelbtame pranešime nurodė bendrovė.
Grupės pertvarkos dalis
Pasak bendrovės, atleidimai yra didžiausios akcininkės – Švedijos „Telia Company“ – veiklos pertvarkos Šiaurės ir Baltijos šalyse dalis. Visoje grupėje planuojama panaikinti apie 900 darbo vietų, siekiant supaprastinti valdymą, sumažinti sąnaudas ir padidinti pelningumą. Daugiau atsakomybės numatoma perduoti atskirų šalių komandoms, o veiklas, kurias efektyviau vykdyti bendrai keliose rinkose, ketinama centralizuoti.
„Lietuvoje dirbame sėkmingai, tačiau galime paprasčiau organizuoti darbą. Todėl peržiūrime savo struktūrą, komandų atsakomybes ir mažiname darbuotojų skaičių“, – pranešime cituojama „Telia Lietuvos“ vadovė Giedrė Kaminskaitė-Salters. Pasak jos, tai sunkūs sprendimai, nes jie tiesiogiai paliečia žmones, tačiau be jų nebūtų galima įgyvendinti įmonės transformacijos norimu tempu.
Kontekstas
Kaip primena Verslo žinios, remdamosi BNS, G. Kaminskaitė-Salters birželį yra sakiusi, kad nepaisant mažėjančio darbuotojų skaičiaus „Telia Lietuvos“ pajamos auga, o kaštai valdomi, tam padeda ir dirbtinis intelektas. Tuomet ji teigė, kad kai kurias funkcijas galima visiškai perduoti dirbtiniam intelektui.
„Telia Lietuva“ ir kitos grupės įmonės organizacinę pertvarką planuoja užbaigti iki šių metų pabaigos.