„Swedbank“ grupėje bus atleista beveik 500 darbuotojų, iš jų apie 100 – Baltijos šalyse. Tai Verslo žinioms (BNS) patvirtino banko vadovas Estijoje Olavas Leppas.
Skaičiai ir priežastys
Pasak O. Leppo, Baltijos šalyse „Swedbank“ dirba daugiau nei 6 tūkst. žmonių, o atleidimai palies apie šimtą jų. Visoje grupėje atleidžiamų darbuotojų skaičius sieks beveik 500. Jis paaiškino, kad mažinimas susijęs su bendra darbo reorganizacija ir investicijomis į plėtrą. Prieš kelerius metus, kai bankas išgyveno itin didelio pelningumo laikotarpį, buvo nuspręsta didinti investicijas į informacinių technologijų plėtrą ir su duomenų modeliavimu susijusius projektus. „Šiandien, kai pelningumas grįžo į įprastą lygį, mums nebereikia tiek daug darbuotojų“, – sakė jis.
Siūlomi sprendimai darbuotojams
Vadovo teigimu, esamiems darbuotojams siūloma galimybė keisti darbo profilį, tačiau ji tinka ne visiems, todėl, anot jo, „deja, tenka ir atleisti“.
Dirbtinio intelekto vaidmuo
Bankas teigia, kad dirbtinis intelektas ateityje gali lemti dar daugiau atleidimų. O. Leppas sakė, kad tikrai atsiras darbo vietų, kurioms reikės mažiau darbuotojų, o tolesni žingsniai – mažinti darbuotojų skaičių ar didinti verslo apimtis su esama darbo jėga – priklausys nuo įmonės pardavimų ir strategijos. Jis pridūrė, kad kol kas neaišku, ar DI kuriančios įmonės pateisins investuotojų lūkesčius dėl pelningumo. Anot jo, svarbus klausimas, kiek kainuos programinės įrangos licencijos ir žetonai, kai šios įmonės pradės imti tinkamą kainą už savo paslaugas.
Šiuose pranešimuose nenurodoma, kokiuose Lietuvos padaliniuose konkrečiai bus mažinamos darbo vietos.