Lapkritį Lietuvoje įsigalioja keli pakeitimai, kurie palies tiek darbuotojus ir darbdavius, tiek vartotojus, apžvelgia „Delfi“.
Darbo santykiai
Nuo lapkričio 1 d. darbdaviui nutraukiant darbo sutartį savo valia reikės pagrįstos priežasties, skelbia Valstybinė darbo inspekcija. Kita vertus, atsiranda ir naujas atleidimo pagrindas – kai darbuotojas neatitinka įstatymuose nustatytų nepriekaištingos reputacijos reikalavimų. Pasak teisės firmos „Sorainen“ advokatės Aurelijos Daubaraitės, tai aktualiausia reguliuojamuose sektoriuose veikiantiems darbdaviams.
Keičiasi ir galutinis atsiskaitymas: bus galima susitarti dėl vėlesnio dalies atlyginimo išmokėjimo, nustatant konkrečius terminus. Didesnį atlyginimą gaunantiems darbuotojams bus daugiau galimybių sutartimi nukrypti nuo Darbo kodekso taisyklių, be kita ko, nustatyti ilgesnį išbandymo terminą.
Vartojimo kreditas
Lapkričio 20 d. įsigalioja atnaujintas Vartojimo kredito įstatymas – didžiausia šio teisės akto reforma per daugelį metų, praneša bendrovė „Noewe“. Telefono ar kitos įrangos pirkimas išsimokėtinai bus iš esmės laikomas vartojimo kreditu, nes panaikinamos mobiliojo ryšio operatoriams taikytos išimtys. „Telia“ atstovė Lina Bandzinė sako, kad pirkėjo mokumą vertins finansavimo partneris, o klientams bus siūlomos alternatyvos: lizingas, įrangos nuoma ar seno įrenginio grąžinimas.
Metinių palūkanų normos riba mažinama nuo 75 iki 40 proc. Vartojimo kredito reklamoje turės būti matomas įspėjimas „Dėmesio! Skolintis pinigus kainuoja“, o reklama negalės sudaryti įspūdžio, kad kreditas pagerins gyvenimo lygį.
Kiti pokyčiai
Vilniuje nuo lapkričio 1 d. nebeveiks viešojo transporto bilietų ir parkavimo programėlės „m.Ticket“ ir „m.Parking“.